За перший тиждень дії дозволу Кабміну лише до Польщі виїхало понад 10 тисяч хлопців 18-22 років

З 28 серпня, відколи Кабмін дозволив чоловікам 18-22 років виїжджати за кордон, юнаки почали покидати Україну. Це вже впливає на ринки праці та освіти.

Державна прикордонна служба України стверджує, що не веде облік перетину кордону громадянами саме цієї вікової категорії. Але водночас зазначає, що якогось масового виїзду немає, і що заяви про це можуть бути частиною російської пропаганди.

Втім, прикордонники Польщі такий облік ведуть. За їхніми даними, які 19 вересня оприлюднило hromadske, з 28 серпня по 3 вересня до Підкарпатського воєводства виїхали 6100 українських чоловіків у віці 18-22, хоча тижнем раніше – всього 500. У Люблінському воєводстві кордон у напрямку Польщі перетнули 4605 молодих українців проти 461 попереднього тижня.

Відтак, лише за перший тиждень після рішення Кабміну до Польщі прибули щонайменше 10 705 молодих чоловіків з України, що в 11 разів більше ніж за попередній тиждень. Заради об’єктивності треба зазначити, що у зворотному напрямку рух чоловіків цієї категорії теж є, тож чистий відтік склав  7404 людини.  

«Мінімальна заробітна плата в Україні 8 тисяч гривень, а в Польщі вона зараз складає майже 50 тисяч гривень. А ще молодь до 25 років в Польщі не сплачує податок на доходи фізичних осіб, що додає їм 20% до тієї заробітної плати, яку отримують люди в віці 25+ у Польщі. Тобто власті стимулюють, аби їхня місцева польська молодь не виїздила, а українці, котрі приїздять, отримують ті самі можливості», – говорить Василь Воскобойник, президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування.

Проте не обов’язково всі ці чоловіки лишаються в Польщі. Вони можуть просто перетинати польський кордон, а потім прямувати далі. Так, hromadske дізналося про працівників української ІТ-індустрії, які через Польщу їдуть до Грузії. Маючи віддалену роботу та зважаючи на невисокі ціни в Грузії порівняно з Західною Європою, ця опція здається їм комфортною.

Дозвіл виїзду для чоловіків 18-22 років створює коротко- та середньостроковий ризик зменшення притоку молодих кадрів. Це насамперед вплине на галузі й ролі, де частка перших робочих місць і молодих працівників найбільша: ритейл, HoReCa, логістика, виробництво та сезонні роботи. Прикладів того, як страждають компанії саме цих галузей, достатньо.

Так, у Рівному, пропрацювавши п’ять років, зачиняється популярне Oregano Cafe. «Ми вирішили закрити Oregano Cafe. Це рішення далося непросто, але воно об’єктивне. Ситуація в країні не надто сприяє роботі малого бізнесу. За останні два тижні з команди звільнились і виїхали за кордон майже 10 працівників. Для нас як малого бізнесу це критично», – кажуть у компанії. Зі львівської ресторанної компанії «Холдинг емоцій !Fest», відомої закладами «П’яна вишня», «Львівська майстерня шоколаду» та «Реберня», звільнилися 22 хлопці даної вікової категорії з близько 200 працевлаштованих цього віку.  

«Є такі випадки, коли молоді чоловіки виїжджають, кидають роботу, кидають навчання, а виїжджають в нікуди, аби лише сховатися від потенційної мобілізації, від війни, – ділиться своїми спостереженнями Ольга Купець, фахівчиня з ринку праці та доцентка Київської школи економіки. – Це буде негативний ефект для ринку праці, тому що молодь важко замінити старшими віковими категоріями. Якщо вони працюють у 18-22 роки, то, ймовірно, могли не мати ніякої вищої освіти, виконували більше некваліфіковані роботи, але ці роботи фізично вимогливі, тому не завжди є особи, які можуть цю молодь замінити».

В цілому в Україні нині налічується близько 700 000 чоловіків у віці 18-22 років, а це – 8% усієї робочої сили, за даними Центру економічної стратегії. Приблизно половина цих хлопців навчаються. При цьому у багатьох вишах (наприклад, у Львівській політехніці) відзначають нову проблему – відплив першокурсників, які вже подали документи та вступили на навчання.